Muutosturvapalvelut ovat osin lakisääteisiä, mutta niitä voi aina tarjota myös työntekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan tukemiseksi, vaikka lakisääteiset kriteerit eivät täyttyisikään.
Palvelussa tärkeitä seikkoja ovat laadukkuus, asiantuntemus ja aito luottamuksellisuus. Näistä seikoista olen saanut asiakkailtani ja valmennettaviltani jatkuvasti kiitosta. Muutosturvavalmennusten onnistuminen ja asiakkaideni tyytyväisyys on minulle aidosti sydämen asia, ja sen asiakkaat kertovat huomaavansa.
Muutosturvaneuvotteluiden aikaan myös johto tarvitsee usein tukea ja apua prosessin läpiviemiseen. Käytä rohkeasti ulkopuolista apua taataksesi, että kaikki menee pykälien mukaan ja että kokemus on inhimillinen ja jättää, tilanteen huomioiden, mahdollisimman hyvän jäljen niin lähtijään kuin jäljelle jäävään tiimiin.
Valmennuksia toteutetaan yksilövalmennuksina sekä ryhmätoteutuksina.
Muutosturva-aiheisten ryhmävalmennusteni suosittelijaprosentti viimeisen vuoden ajalta valmennuksista on 100%. Yksilövalmennusten tyytyväisyys viimeisen vuoden ajalta on 4,8 (asteikolla 0-5) ja valmennettavat ovat työllisyneet keskimäärin kolmen kuukauden sisällä valmennuksen aloittamisesta.
Blogistani voit lukea lisää muutosturvatilanteen hyvästä hoidosta ja siitä, mihin kannattaa kiinnittää huomiota siihen kumppania valitessa: blogikirjoitus muutosturvasta
Ole yhteydessä ja katsotaan, kuinka voisin tukea teitä sopeuttamisvaiheessa parhaiten.
